¿Cómo enviar mi curriculum vitae por correo electrónico?

Hay muchas formas de solicitar un puesto de trabajo. Una de ellas es mediante un email en el que se le hace saber al responsable de recursos humanos el interés por el puesto y/o por la empresa. Enviar tu cv por correo te puede dar más posibilidades de diferenciar tu candidatura que si te presentaras mediante un formulario estándar de la propia empresa.

Sin embargo, para enviar un currículum por correo correctamente, se deberán tomar una serie de pasos previos para asegurar una mensaje completamente adaptado al contexto y a la persona encargada de la lectura y selección de CVs.

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Usar esta plantilla de currículum

El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.

Aprende más con estas guías sobre currículums y cartas de presentación:

• Qué asunto poner al enviar el CV
• Cómo hacer un currículum
• Secciones de un CV
• Programas para hacer un currículum
• Plantillas de curriculum vitae
• Verbos de acción para el CV
• Currículum por competencias
• Plantillas para carta de presentación
• Qué es una carta de presentación
• Ejemplos de CV

Asimismo, queremos presentarte algunos datos obtenidos tras el análisis de más de 800.000 currículums creados en el editor de LiveCareer.

Ejemplo de email para enviar tu Currículum

A continuación verás un ejemplo de curriculum vitae, cuya estructura podrás copiar y adaptar a tu profesión, tu perfil y al tipo de empresa a la que quieras contactar:

¿Cómo enviar tu CV por correo electrónico?

Para enviar tu currículum por email, deberás tener en cuenta los siguientes puntos:

1. Localiza el email y el nombre del reclutador

Para localizar el email y el nombre de la persona responsable del proceso de selección, puedes ir a la página web de la empresa a la que quieras contactar e ir su sección de “quiénes somos”, “contacto” o a la sección dedicada a las vacantes abiertas.

En el caso de que no encuentres su nombre, puedes buscar esta empresa en LinkedIn y ver a todas las personas que tengan una cuenta y trabajen en ella. Normalmente, los responsables de selección, suelen contar con un perfil en LinkedIn.

Respecto a tu dirección de email, hay datos por parte de la Universidad de Amsterdam que relacionan el uso de correos electrónicos informales con una baja respuesta por parte de los reclutadores.

Cuando envíes tu currículum por email, es crucial que el mensaje sea conciso pero persuasivo. Utiliza el cuerpo del email para destacar brevemente tu idoneidad para el puesto, incluyendo palabras clave del anuncio de empleo. Además, adjunta tu currículum en formato PDF para asegurar la integridad del documento en cualquier dispositivo.

2. Añade el Asunto

El asunto es el título del email con el cual vas a enviar tu currículum. Se trata de lo primero que va a leer el reclutador, antes incluso de ver tu carta y tu currículum. En él deberás ser claro y conciso para que, una vez el reclutador haya abierto tu correo, este pueda localizarlo fácilmente.

Ejemplo de asunto para enviar un CV

3. Empieza con el saludo

Aquí es donde emplearemos el nombre de la persona responsable de selección que encontramos. El saludo debe ser formal y breve, para poder ir directamente al cuerpo de la carta.

Ejemplo de saludo en un correo electrónico

La última frase puede usarse en el caso de que no pudieras encontrar el nombre de la persona responsable de selección.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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4. Continúa con la introducción

En este párrafo, empezaremos presentándonos, junto con el motivo del email: por qué les escribes y a que puesto quieres presentarte.

Modelo de introducción en un correo

5. Explica tu interés por la empresa

En esta parte, tendrás que exponer los motivos por los cuales sientes interés en la empresa que estás contactando. Pueden ser las posibilidades de crecimiento profesional, el interés por el producto, servicio o la industria en particular en la que quieres trabajar o muchas otras, pero siempre debe ser una razón profesional.

Muestra de interés por una empresa

Analiza la empresa: Busca en sus redes sociales, su perfil de LinkedIn, sus valores corporativos dentro de su página web, su situación en el mercado... Trata de crear un nexo entre lo que hacen, cómo lo hacen y tu perfil profesional.

6. Comenta que es lo que puedes aportar a la empresa

Es el momento de hacerles ver la forma en la que se van a beneficiar, si deciden llamarte para una entrevista. Muestrales algunas de las tareas, responsabilidades y logros más relevantes para el puesto. No olvides mencionar que podrán ver toda esta información más detallada en tu currículum adjunto, además de añadir una llamada a la acción para tratar de cerrar una entrevista. No importa si estás haciendo un currículum sin experiencia, lo importante es intrigar lo suficiente al reclutador para que siga leyendo.

Cualidades en un correo

No repitas exactamente lo mismo que tengas en tu curriculum vitae. Usalo como un breve resumen de lo más relevante para el puesto que buscas, de modo que incite a la posterior lectura de tu CV. Lee la descripción de la oferta de trabajo y trata de asemejar los requisitos de la empresa con tus responsabilidades y logros más importantes.

7. Despídete

Sin alargarte mucho más, despídete cordialmente, con formalidad, pero sin excederse con las reverencias.

Formas de despedirse en un correo

Por último añade tu nombre y apellidos. Para facilitarle la información al responsable de selección, puedes añadir un enlace a tu perfil de LinkedIn. Según un análisis de la Cornell University, un perfil de LinkedIn transmite una imagen de mayor honestidad para los reclutadores.

8. Añade documentos adjuntos

Al enviar un correo electrónico para solicitar un trabajo, como mínimo deberás adjuntar tu curriculum vitae. Además de esto, podrás adjuntar más documentos, en función de lo relevantes que sean para tu profesión:

• Portafolios.
• Carta de presentación.
• Licencias.
• Títulos académicos.
• Carnets.
• Foto.

El correo en sí, puede considerarse como una “carta de presentación”. Sin embargo, puedes añadir una carta de presentación adjunta (ya sea una tradicional o una carta de presentación de autocandidatura) que vaya dedicada al manager del departamento en el que quieras trabajar. En el caso de que vayas a adjuntar alguno de estos documentos, informa de esto dentro del mensaje, para que los reclutadores no los acaben pasando por alto.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Ahora ya estás listo para enviar tu currículum por correo y conseguir ese puesto que estás buscando ¿Sigues teniendo dudas sobre cómo hacer o enviar tu CV para otro tipo de empresas? Sigue leyendo más artículos de nuestro blog o deja tus dudas abajo en los comentarios.

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