Consejos prácticos para hacer un buen currículum

Saber cómo hacer un buen CV es la clave para allanar tu camino laboral. Las empresas exigen un documento estratégico que demuestre que hay un candidato ideal ahí fuera para unirse al equipo. Con los recursos adecuados, esto puede ser más fácil de lo que parece.

En este artículo te guiaremos para que sepas exactamente cómo hacer un buen currículum que capte la atención de cualquier reclutador. Para ello, te daremos algunos consejos clave para elaborarlo y ejemplos reales de un buen CV para que quede bien pulido.

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

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El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.

Aquí tienes una lista de diferentes modelos para que veas cómo hacer un buen currículum de manera práctica:

• Currículum europeo
• Plantillas de currículum originales
• Competencias digitales para CV
• Plantillas de curriculum vitae en Word
• Plantillas de CV tradicional
• Plantillas para curriculum vitae sencillo
• Currículum moderno
• Currículum digital
• Ejemplos de hoja de vida
• Ejemplos de curriculum vitae

Consejos clave para que veas cómo hacer un buen CV 

Con más de 1.166.000 contratos registrados en 2025, diferenciar tu candidatura es clave, y redactar un currículum bien organizado y completo es el primer paso. 

Sin embargo, saber cómo hacer un buen currículum no se trata solo de incluir información relevante. También hay que prestar atención al formato y a la estructura. Sigue estas recomendaciones sobre la estructura del CV y tu documento ganará calidad:

1. Elige el tipo de curriculum vitae adecuado

Antes de empezar a escribir, piensa bien en si te conviene un formato cronológico, funcional o mixto. Elegir el tipo de CV correcto según tu trayectoria y tus necesidades te permitirá centrarte en tus fortalezas y disimular otros aspectos de tu carrera que no quieras resaltar.

Esta decisión inicial es la base de tu estrategia de búsqueda. Un perfil senior se beneficiará más del currículum cronológico, mientras que a un profesional que busca cambiar de sector le vendría muy bien un CV funcional. Piensa primero en tu perfil y tus necesidades.

2. Redacta un perfil profesional para hacer un buen CV

Inicia tu currículum con un párrafo conciso que resuma tu perfil profesional y tus puntos fuertes. Es como una carta de presentación resumida en 5 líneas y debe responder en pocos segundos a qué haces y qué valor podrías aportar a la empresa.

Por eso mismo, evita las descripciones genéricas y pon toda tu atención en tus años de experiencia laboral y áreas de especialidad. Un perfil bien redactado enganchará al reclutador y le invitará a descubrir el resto de secciones sobre tu trayectoria.

3. Cuida el formato del documento

Como es de esperar, un formato visualmente claro y ordenado proyecta una sensación de profesionalidad. Utiliza un diseño atractivo pero sobrio, con una letra para currículum legible, como Arial, Calibri o Times New Roman, y márgenes adecuados. 

La jerarquía visual debe permitir que la información clave se encuentre sin apenas esfuerzo alguno. Asegúrate de que los encabezados sean claros y de que el espaciado entre secciones sea consistente en todo el documento.

4. Da importancia a tus logros laborales

No te limites a escribir 4 líneas breves sobre tus funciones. Destaca bien tus logros en el CV y trata de cuantificarlos con números o porcentajes para argumentar tu valor. Decir que “aumentaste las ventas un 20 %” es mucho más creíble y profesional que simplemente decir que “vendiste productos”.

Los datos numéricos aportan objetividad y credibilidad a tu candidatura. Transformar tus responsabilidades en logros concretos ayuda al reclutador a visualizar el impacto real que podrías tener en su equipo.

5. Añade tanto habilidades blandas como duras

Haz una lista completa con tus competencias técnicas (hard skills) y tus habilidades personales (soft skills). En el mercado actual, la capacidad de liderazgo o el trabajo en equipo son tan valorados como el dominio de un software específico.

Asegúrate de que estas habilidades sean coherentes con el puesto solicitado. Además, el 78 % de los trabajadores demanda formación en tecnologías digitales, por lo que incluye habilidades como dominio de software especializado, conocimientos de IA, etc. 

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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6. No mientas si quieres hacer un buen currículum

Debes ser honesto con cada dato, fecha o título que incluyas. La confianza es la base de cualquier relación laboral, y si el reclutador descubre una mentira durante la entrevista o el proceso de referencias, afectará gravemente a tu reputación profesional.

Es mejor explicar una carencia con una actitud proactiva hacia el aprendizaje que inventar una competencia ficticia. No mentir en el currículum demuestra tu integridad y profesionalidad, valores que la mayoría de las empresas valoran.

7. Cuida la extensión del documento

Intenta que tu currículum no exceda de una página para perfiles estándar. Solo si tienes una trayectoria muy extensa, como en un CV de ejecutivo o de cargo alto con más de 15 años, puedes añadir una segunda página.

La capacidad de síntesis es necesaria para no cansar al lector. Selecciona únicamente la información que sea relevante para la vacante actual y descarta lo que no aporte valor directo al puesto.

8. Optimiza para filtros ATS

Asegúrate de incluir las palabras clave de la oferta de empleo y evita diseños demasiado elaborados, gráficos complejos o iconos en el CV que dificulten la lectura de la información. Algunos sistemas de selección no pueden leer tablas o imágenes, por lo que acabarían descartando tu documento.

Usa términos técnicos y palabras clave que aparezcan en el anuncio de trabajo. Hacer un currículum para superar los filtros ATS garantiza que tu candidatura supere la primera barrera del proceso y llegue a manos humanas.

9. Revisa meticulosamente tu currículum

Revisa con mucho detalle tu CV para detectar errores de ortografía o fallos de formato que hayas pasado por alto. Te recomendamos, siempre que sea posible, que pidas a otra persona que lo lea para actualizar el currículum hasta que esté perfecto.

Una errata en un documento profesional puede dar una imagen de descuido. Repasar el texto varias veces garantiza que la primera impresión del reclutador se base en la calidad y la atención al detalle.

10. Descarga en un formato óptimo

A no ser que se indique otro formato en la oferta, descarga siempre tu currículum en PDF para asegurar que el diseño y la fuente se mantengan intactos en otros dispositivos. El formato PDF es el estándar recomendado para garantizar una visualización perfecta.

Evita enviar un CV en Word, ya que el formato puede desconfigurarse al abrirlo. Un PDF profesional asegura que el reclutador vea exactamente lo que tú diseñaste, sin errores visuales.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Ya que conoces las pautas para un diseño profesional y la importancia de una estructura adecuada, sabes cómo hacer un buen currículum. Si aplicas nuestros consejos, tu documento se convertirá en una herramienta poderosa que te abrirá puertas. ¡Te deseamos mucho éxito en tu búsqueda de empleo!

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