Mentir en el currículum: consecuencias y otras alternativas
¿Cuáles son las mentiras más comunes en un currículum?, ¿Cuáles son las consecuencias por mentir en el CV?, ¿Se puede hacer un buen CV sin mentir? Veámoslo.
Menciones:
Foot Locker es una de las marcas americanas más conocidas en relación a la venta de calzado deportivo. A pesar de su prestigio, la crisis sanitaria del coronavirus ha obligado a la empresa a actualizar sus ofertas de trabajo y su proceso de selección.
Sin embargo, aún puedes seguir enviando tu solicitud a diferentes vacantes abiertas que puedes encontrar en Foot Locker. Veamos cómo hacer y enviar un currículum a Foot Locker de forma personalizada de modo que puedas conseguir un empleo.
Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.
El editor de currículum online de LiveCareer te permitirá crear un currículum original y profesional para descargar en Word o en PDF.
Echa un vistazo a estas otras guías con consejos para enviar tu currículum a otras empresas:
Para enviar tu CV a Foot Locker puedes seguir los siguientes pasos:
Santiago Aragón Cortés
Solicitando el puesto de empleado de ventas
Datos de contacto
Dirección
Avda. Enrique Peinador, 2
37175 Pereña de la Ribera
santiagoaragoncortes@gmail.com
Teléfono
693 482 266
linkedin.com/in/santiagoaragoncortes
Profesional del mundo textil y el deporte con una trayectoria de más de 4 años, orientado a las ventas y con aptitudes de cara al asesoramiento de clientes. Entre mis logros, destaca el cumplimiento de los objetivos comerciales como vendedor, llegando a superarlos hasta en un 7%. Busco implementar todo lo aprendido en el mundo del calzado deportivo, mejorando la experiencia de los clientes en Foot Locker.
Experiencia laboral
Vendedor especialista
Décimas, Salamanca
Junio de 2018 - Julio de 2020
Logro
Dependiente
Santa Gema Deportes, Zamora
Junio de 2016 - Mayo de 2018
Logro
Educación
Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
IES Río Duero, Zamora
Septiembre de 2014 - Junio de 2016
Grado Medio en Actividades Comerciales
IES María de Molina, Segovia
Septiembre de 2012 - Junio de 2014
Aptitudes y Conocimientos
Idiomas
Información adicional
Ahora que ya tienes un ejemplo de currículum de Foot Locker, es momento de aprender qué poner en un CV. Solo sigue leyendo.
Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.
Foot Locker cuenta con valores basados en el trabajo en equipo, la diversidad y la integridad, entre otros. Si quieres estar bien preparado para una futura entrevista de trabajo en Foot Locker, lee el código de conducta empresarial de Foot Locker. De esta manera sabrás cuales son los valores que buscan en sus empleados, además de que podrás encontrar respuestas ante situaciones hipotéticas que puedes afrontar, trabajando para Foot Locker.
Antes de ver si la multinacional del calzado y la moda es la empresa más adecuada para tí, lee las opiniones de los trabajadores de Foot Locker con sus pros y sus contras. La valoración general de sus trabajadores es de 3,9 sobre 5.
En el caso de que estés convencido de enviar tu currículum a Foot Locker, sigue leyendo para saber cómo hacer cada sección de tu CV.
El enfoque de tu extracto podrá variar en función de tu trayectoria profesional y su relación con el puesto:
Profesional del mundo textil y el deporte con una trayectoria de más de 4 años, orientado a las ventas y con aptitudes de cara al asesoramiento de clientes. Entre mis logros, destaca el cumplimiento de los objetivos comerciales como vendedor, llegando a superarlos hasta en un 7%. Busco implementar todo lo aprendido en el mundo del calzado deportivo, mejorando la experiencia de los clientes en Foot Locker.
En este ejemplo vemos la descripción personal en el CV de un candidato con trayectoria en el sector retail de ropa deportiva, haciendo mención de sus logros y conocimientos sobre el producto que deberá conocer.
Técnico en gestión de ventas y espacios comerciales, con conocimientos desarrollados de cara al trato con el cliente y la ejecución de planes de Merchandising. Busco trabajar en Foot Locker para desarrollar mis conocimientos en la venta de calzado, a la vez que contribuyo con mis aptitudes comerciales para mejorar los resultados de la empresa.
En este ejemplo vemos cómo, a falta de experiencia en el sector retail o de calzado, podemos mostrar aptitudes que estén relacionadas con lo que Foot Locker buscaría en los candidatos a empleado de ventas. Para saber más sobre esta sección, aprende sobre los objetivos profesionales para currículum y los perfiles profesionales para currículum.
Vendedor especialista
Décimas, Salamanca
Junio de 2018 - Julio de 2020
Logro
En este ejemplo vemos a un candidato con una trayectoria en una tienda que puede considerarse relativamente similar (retail de ropa deportiva). En el caso de que cuentes con experiencia laboral relevante, trata de mencionar las funciones y logros más importantes. Entre 3 y 6 puntos serán suficientes para cada posición en la que hayas trabajado.
Cajero
Aldi, Zamora
Enero de 2018 - Enero de 2020
Logros
En el caso de que no cuentes con experiencia dentro del sector del calzado, trata de mostrar responsabilidades y logros de antiguas posiciones que puedan estar relacionadas con los requisitos y funciones que tendrás que afrontar dentro de Foot Locker.
Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
IES Río Duero, Zamora
Septiembre de 2014 - Junio de 2016
Si en tu caso, cuentas con una amplia experiencia laboral, puedes limitar esta sección a los datos básicos como el nombre del título, centro educativo, ciudad y fechas de inicio y graduación.
Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales
IES Río Duero, Zamora
Septiembre de 2014 - Junio de 2016
Con competencias en:
En el caso de que no cuentes con mucha experiencia laboral, puedes añadir información adicional en tu formación académica, como las competencias adquiridas gracias a tus estudios.
Puedes hacer tu sección de aptitudes y conocimientos, tomando algunos de los siguientes ejemplos:
Estas son algunas de las características que Foot Locker puede ver con buenos ojos dentro de tu CV. Si cuentas con alguna de estas características, no dudes en incluirlas en tu CV. También puedes ver las aptitudes más requeridas por las empresas españolas, según un estudio de Infojobs.
En el caso de que cuentes con 2 o más lenguas extranjeras, puedes crear un apartado para tus idiomas, definiendo tu nivel en cada uno de ellos mediante las Medidas del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
En el caso de que no hables más de una lengua extranjera, puedes omitir esta sección e incluir los conocimientos de idiomas que tengas en el apartado de aptitudes y conocimientos. Lee nuestra guía sobre cómo incluir los idiomas en el currículum.
Si aun sigues contando con espacio en tu CV y cuentas con datos que resalten tus aptitudes y valores, puedes incluir otra serie de información adicional que refuerce el valor de tu perfil:
En la descripción de la vacante para empleado de ventas, Foot Locker pide cierta flexibilidad a la hora de trabajar en turnos de noche, fines de semana y festivos. Sí puedes cumplir con ese requisito, puedes incluirlo en tu currículum para Foot Locker.
Antes de enviar tu currículum a Foot Locker, préstale atención a los detalles de tu candidatura:
En caso de que Foot Locker no sea la opción adecuada para ti, aquí tenemos otras guías que te pueden servir:
No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.
Así podrás hacer un currículum para Foot Locker que mejore tus posibilidades para conseguir un trabajo dentro de su equipo. Deja en los comentarios cualquier duda que puedas tener o sugerencia para una guía más concreta.
Nuestro equipo editorial ha revisado este artículo para comprobar que cumple con las pautas editoriales de Livecareer. El objetivo es garantizar que los consejos y recomendaciones de nuestros expertos sean coherentes en todas nuestras guías profesionales, y asegurar el cumplimiento de las tendencias y estándares vigentes en materia de redacción de CV y cartas de presentación. La calidad y rigurosidad de nuestros artículos ha permitido que hayan sido publicados en varios medios de comunicación, nacionales e internacionales. Más de 10 millones de personas alrededor de todo el mundo que buscan empleo confían en nosotros, y los apoyamos en su camino para encontrar el trabajo de sus sueños. Cada artículo está precedido por una investigación y un escrutinio para avalar que nuestro contenido responde a las tendencias y demandas actuales del mercado.
Sobre el autor
Desde 2005, el equipo de LiveCareer ha estado ayudando a quienes buscan trabajo para avanzar en sus carreras. En nuestras guías detalladas, compartimos consejos profesionales sobre cómo escribir currículos y cartas de presentación. Compartimos las técnicas más efectivas para que pueda convencer a los reclutadores fácilmente y llevarte un paso más cerca de conseguir tu próximo trabajo.
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