Currículum de Dependienta: Ejemplos y Guía

Trabajar como dependienta de tienda puede ser una gran opción de empleo en España, ya sea que solo busques un trabajo temporal en lo que terminas tus estudios, o que tengas en mente comenzar toda una carrera en el mundo del retail.

Todos los sectores de venta necesitan de dependientes que atiendan sus establecimientos, asesorando a los clientes y brindándoles la atención indicada que complemente toda la experiencia in-store.

Esta guía de currículum para dependienta o dependiente te será de gran utilidad para aprender qué atributos de tu perfil profesional deberás resaltar para comenzar a trabajar en ese puesto lo antes posible.

Crear un CV profesional y efectivo en cuestión de minutos. Elige una plantilla de currículum para rellenar y completa cada sección de forma rápida, con frases listas para incluir.

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• Currículum para Zara.
• Currículum para Mango. 
• Currículum sin experiencia.
• Ejemplos de currículum.

Ejemplo de currículum de dependienta

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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Si estás buscando tu primer empleo o cuentas con poca experiencia como en el caso del ejemplo anterior, revisa nuestra guía para currículum sin experiencia.

De igual manera, si estás buscando un trabajo de Dependienta de tienda pero ya cuentas con experiencia suficiente, puedes enfocar tu CV de diferentes formas. A continuación, aprende cómo escribir un curriculum vitae para dependienta de tienda.

1. Empieza tu CV de dependienta con el extracto

La persona que lea tu curriculum no dedicará más de 7 segundos en leerlo si no encuentra información valiosa y relevante... Y justo para eso sirve un extracto de currículum. 

Por ejemplo, para el sector de moda retail: Julio Collado – director general de Luxe Talent– dice respecto a lo que buscan actualmente las grandes marcas de moda en sus dependientes de tienda que:

El dependiente será joven, cool y con conocimientos en moda; además, debe ser la imagen de los valores que quiere transmitir la marca.

En el extracto profesional debes mencionar aquello que te acerca a ese perfil, por ejemplo; 

• ¿Qué valores profesionales tienes que se adecuan perfecto a los de la marca?
• ¿Qué rasgos de tu personalidad o habilidades te convierten en “cool”?
• ¿Cuentas con ese conocimiento extra sobre el sector a la que se dedica la empresa a la que solicitas empleo?

Ese tipo de cosas relevantes deberán ir en esas 5 lineas al inicio de tu CV para dependiente(a).

Existen dos tipos de Extractos para CV: El objetivo profesional y el perfil profesional.

Objetivo profesional: Es el extracto que se enfoca en destacar las habilidades y conocimientos del candidato, lo cual lo hace ideal para candidatos junior, como estudiantes, recién egresados o personas que aunque ya cuentan con años trabajando, han decidido comenzar en un sector nuevo.

Ejemplo de Objetivo Profesional para CV de Dependienta

Perfil profesional: Es el extracto que se enfoca en destacar la experiencia laboral del candidato mencionando ejemplos de los logros y capacidades más relevantes de su trayectoria, por lo que es ideal para candidatos que ya cuentan con experiencia suficiente para el empleo que solicitan.

Ejemplo de Perfil Profesional para CV de Dependienta

2. Añade experiencia laboral

Para la sección de experiencia laboral en el currículum, es importante, el no caer en el típico y común error que la mayoría de los candidatos cometen y repiten cada vez: ¡generalizar!

Al reclutador no le va a sorprender que en tu trabajo pasado como dependiente de tienda, “atendiste y vendiste”, por lo que definitivamente no quiere leer algo como:

¿Por qué no? Pues porque esas son las funciones mínimas y más básicas, que cualquier dependiente debe hacer, y con eso nadie resalta.

Por eso evita a toda costa describir cada uno de tus empleos pasados con funciones genéricas y obvias, mejor enfócate en describir tus puestos previos con frases impactantes y breves, pero muy específicas que dejen ver al reclutador, lo bueno que eras en esos empleos, y menciona los logros y conocimientos que adquiriste, de manera que tu futuro contratante pueda imaginar perfectamente cómo ahora podrías aplicarlos para beneficiar a su empresa.

Ejemplo de “Experiencia” para CV de Dependienta

Entonces, qué pasa con todos aquellos candidatos que buscan que su primer trabajo sea como dependiente de alguna de las tiendas de esos grupos como: Inditex, IKEA. 

¿Quieres saber qué puedes hacer si no cuentas con la experiencia suficiente como para rellenar esta sección?

Pues muy fácil, añade cualquier tipo de experiencia profesional, aun cuando esta no haya sido remunerada, como voluntariados; trabajos autónomos, prácticas, servicio social...

Ejemplo de “Experiencia” para CV de Dependienta sin Experiencia Profesional

 
Si quieres más información sobre tiendas específicas, consulta nuesta guía de CV para Inditex o la de currículum para Primark.

3. Incluye formación académica en el currículum de dependienta

Para solicitar empleo como dependiente (a) de tienda, no hay una educación mínima requerida obligatoria. Sin embargo, la mayoría de las grandes empresas como Inditex valora el que los candidatos cuenten con un grado de Ciclos Formativos de Educación Superior, como por ejemplo: 

• Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing
• Técnico Superior en Servicios al Consumidor
• Técnico en Comercio.

Como pudiste leer en el apartado anterior, para conseguir un trabajo de dependiente la experiencia no es cien por ciento necesaria. Sin embargo, algo que siempre será un plus para tu candidatura es la formación complementaria específica del sector del comercio al que te estés postulando: Tecnología, belleza, moda, deportes, farmacéutica, etc.

Ejemplo de Formación Académica para CV de Dependienta

4. Destaca con tus aptitudes y habilidades

Un dependiente de tienda no necesita estudios específicos y puede comenzar su carrera aun sin contar con experiencia previa, pero lo que siempre será indispensable que tenga para ser contratado serán tanto aptitudes personales, como habilidades técnicas. 

Se trata de pasar de un modelo de únicamente despachar o atender al cliente a un modelo de dirigir el proceso de venta hacia la total satisfacción del mismo.

Existen dos grupos de habilidades que debes poner en tu curriculum vitae de dependiente de tienda, sin importar si eres un candidato experimentado o no: soft skills o habilidades blandas y hard skills o habilidades duras.

Las habilidades blandas están más asociadas a la personalidad y comportamiento de un colaborador o candidato y no están vinculadas con ningún tipo de puesto o profesión, sin embargo, claramente hay cierto tipo de habilidades blandas que serán más requeridas en ciertos puestos que otras.

¿Quieres saber cuáles son las habilidades blandas más valoradas para un perfil de dependiente? A continuación tienes varios ejemplos:

Lista con Ejemplos de Habilidades Blandas para un CV de Dependienta

• Capacidad para trabajar en equipo
• Buena presencia
• Capacidad para trabajar cara el público
• Capacidad de organización
• Saber analizar lo que busca el cliente

• Responsabilidad.
• Flexibilidad
• Dinamismo.
• Proactividad.
• Don de gentes.
• Empatía
• Compromiso
• Disposición
• Vocación de servicio
• Orientación al logro de resultados.
• Iniciativa.

Las habilidades duras son aquellas competencias aprendidas o adquiridas que se relacionan directamente con la función o tareas de un puesto o profesión en específico, es decir, son necesarias para llevar a cabo las funciones del departamento de ventas.

Puede ser un grupo de conocimientos o habilidades sobre un tema específico y pueden ser medidas o evaluadas.

Lista con Ejemplos de Habilidades Duras para un CV de Dependienta

• Habilidades comerciales.
• Investigación comercial.
• Conocimiento de las políticas de marketing.
• Logística comercial.
• Tácticas de Marketing en el punto de venta.
• Gestión de la compraventa.
• Operaciones de venta
• Estrategias de ventas
• Buen conocimiento del Sector del comercio
• Gestión del establecimiento
• Almacenaje
• Gestión de producto
• Gestión de stock
• Aplicaciones informáticas para inventarios.
• Tácticas de Animación de punto de venta
• Habilidades comunicativas.
• Capacidad de negociación.
• Capacidad de persuasión.
• Dominio de 1 o más lenguas extranjeras.
• Lenguaje Corporal

5. Agrega otras secciones al curriculum vitae de dependienta

Puedes añadir otros datos de interés a tu currículum de dependienta como: Certificaciones, Información adicional, Idiomas o incluso Hobbies. Esto solamente si cuentas con información suficiente relevante para el puesto.

A continuación tienes unos ejemplos: 

Nombra las certificaciones que hayas acreditado, mencionando el nombre del Certificado, la Institución que lo emitió y la fecha cuando lo conseguiste:

Ejemplos de Sección Extra para CV de Dependienta: “Certificaciones”

Puedes añadir brevemente en una sección adicional información adicional de tu perfil, que pueda ser de interés para el reclutador pero solo si es realmente relevante o requerida en la descripción de la vacante.

Ejemplo de Sección Extra para CV de Dependienta: “Información adicional” 

Para conseguir un empleo de dependiente de tienda, podría ser muy útil e incluso requerido el saber más de un idioma, especialmente si solicitas empleo en tiendas que se encuentran en zonas turísticas, como la Gran Vía de Madrid. O incluso, particularmente para España sabemos que muchas regiones cuentan con su idioma propio como en Barcelona, el catalán.

Así que, si dominas uno o más lenguajes extranjeros no dudes en mencionarlo. Solo asegúrate de especificar el nivel y que este, de preferencia esté avalado por un certificado de alguna institución oficial autorizada.

Si solo cuentas con un idioma extra a tu lengua materna, evita crear una sección completa de “Idiomas” y mejor añade esa información en la sección de “Habilidades” o “Formación”

Ejemplo de Sección Extra para CV de Dependienta: “Idiomas”

6. Adjunta carta de presentación de dependienta

Tenemos una guía completa sobre cómo hacer una carta de presentación para dependienta, que complementará tu curriculum a la perfección para que puedas conseguir empleo en las mejores empresas de España.

¿Aún no te convences 100% de por qué necesitas una carta de presentación para solicitar empleo como dependienta?

Te explico brevemente las funciones específicas de una carta de presentación y verás que querrás comenzarla ¡ya!

A diferencia del curriculum vitae una carta de presentación se redacta en un tono más cercano y personal, lo cual deja con ello que transmitas al reclutador un poco mejor tu personalidad.

En la carta de presentación le das sentido a los elementos que has mencionado en tu currículum enfocándolos específicamente a tres cosas:

• ¿Por qué eres el candidato indicado para tomar el puesto?
• ¿Por qué trabajar en una empresa –como a la que te estás postulando– te interesa?
• Dar paso a una entrevista de una manera puntual y directa.

Para más información, consulta nuestra guía de carta de presentación corta.

Tips extra

Ya que has preparado todo el contenido de tu currículum para solicitar empleo como dependiente, prueba los siguientes tips que llevarán tu candidatura a un nivel mucho más profesional:

• Divide tu currículum en bloques y columnas de diferentes tamaños adaptados a la longitud de cada sección. 
• Asegúrate de que el diseño de tu CV sea profesional y atractivo.
• Utiliza una tipografía clara y moderna con un tamaño recomendado de: 11-12 pts y una tipografía en un tamaño mayor para rotular cada sección con su nombre.
• Deja espacio suficiente en blanco para que tu cv de dependiente se lea de una manera fluida y evita los interminables bloques de texto. Para lograrlo apóyate del interlineado, de las márgenes y de las viñetas.
• Encuentra una plantilla de curriculum vitae que tenga un diseño alineado a tu personalidad y a la imagen de la empresa que está contratando.
• Puedes salir de lo ordinario añadiendo color a tu curriculum vitae de dependiente, solo asegúrate de que el fondo sea lo suficientemente contrastante con el texto para que este no se pierda.
• En el encabezado añade tus datos de contacto de manera clara y breve. Comienza con tu nombre en letras grandes y añade tu fotografía. Si no sabes qué foto escoger para tu currículum revisa nuestra guía.
• Finalmente guarda tu la versión final de tu currículum con un nombre que sea claro y fácil de identificar para el reclutador, usando por ejemplo tu nombre y puesto que solicitas. 
• Guarda el archivo de tu currículum en PDF para enviarlo por correo electrónico ó subirlo a las plataformas de búsqueda de empleo, así evitarás que se modifique el diseño y pesará menos.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Con lo aprendido en esta guía serás capaz de crear el mejor currículum de dependiente de tienda. Si sigues teniendo dudas sobre secciones o plantillas para tu currículum, lee nuestras decenas de guías dedicadas a la elaboración de CVs y cartas de presentación.

Cómo revisamos el contenido en LiveCareer

Nuestro equipo editorial ha revisado este artículo para comprobar que cumple con las pautas editoriales de Livecareer. El objetivo es garantizar que los consejos y recomendaciones de nuestros expertos sean coherentes en todas nuestras guías profesionales, y asegurar el cumplimiento de las tendencias y estándares vigentes en materia de redacción de CV y ​​cartas de presentación. La calidad y rigurosidad de nuestros artículos ha permitido que hayan sido publicados en varios medios de comunicación, nacionales e internacionales. Más de 10 millones de personas alrededor de todo el mundo que buscan empleo confían en nosotros, y los apoyamos en su camino para encontrar el trabajo de sus sueños. Cada artículo está precedido por una investigación y un escrutinio para avalar que nuestro contenido responde a las tendencias y demandas actuales del mercado.

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