Tipos de CV: Ejemplos para cada Tipo de Curriculum Vitae

Existen diferentes tipos de currículums, diseñados específicamente para cubrir las necesidades de cada candidato, y cada tipo de CV debe elegirse dependiendo del perfil del candidato, o del objetivo que esté buscando.

A veces el problema en la búsqueda de empleo no viene dado por falta de experiencia o de formación, sino por usar un tipo de currículum erróneo que podría estar resaltando tus puntos débiles.

En esta guía verás cuáles son las características de cada tipo de currículum, así como ejemplos que te ayudarán a ver cuál es el mejor CV para ti.

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Lee estas guías que pueden resultarte útiles:

• Currículum sencillo
• Descripción para currículum
• Formación académica en el currículum
• Currículum por competencias
• Currículum moderno
• CV en Word
• Curriculum vitae en PDF
• Consejos para hacer un buen currículum
• Currículum de estudiante
• Ejemplos de CV

Primer tipo de CV: cronológico / cronológico inverso

El currículum cronológico es aquel que ordena la información del candidato en orden temporal comenzando desde los inicios de la trayectoria hasta los puestos más actuales.

En la versión cronológica inversa, la información se organiza igual pero empezando por la experiencia más reciente, y es la más usada actualmente para los procesos de reclutamiento.

Ventajas del currículum cronológico inverso 

• Es perfecto para candidatos con una extensa carrera a resaltar.
• Posee un formato tradicional al que los reclutadores están acostumbrados, por lo que se considera ampliamente aceptados.
• Es ideal para destacar una experiencia laboral en las que no has tenido grandes ausencias o pausas entre temporadas.
• Estructura el formato centrándose principalmente en la experiencia y, como consecuencia, es idóneo si deseas describir detalladamente las funciones y los logros obtenidos en cada puesto.

Desventajas del currículum cronológico inverso

• No es recomendable para personas con una trayectoria inestable, ya que debido a su estructura es muy fácil reconocer los tiempos o temporadas de inactividad y puede dar una imagen de poca estabilidad laboral.

• Al estar organizado por fechas, la sección de “formación” puede desvelar si un candidato no ha actualizado sus conocimientos durante cierto tiempo. Por ejemplo, si tu currículum cronológico solo cuenta con un grado universitario “Generación 1998” y desde ahí no has obtenido ningún otro tipo de título, ni siquiera de formación complementaria, desvelará que llevas más de 25 años sin haber actualizado tus conocimientos.

Ejemplo de CV cronológico inverso

Resumen sobre el CV cronológico

El currículum cronológico es ideal para personas con una trayectoria profesional sólida y años ejecutando funciones dentro de un mismo sector laboral. 

Aquellas carreras sin inestabilidad, ni periodos inactivos largos, ni despidos difíciles de explicar, ni aquellas cuya duración es muy corta, son las perfectas para el curriculum vitae cronológico.

Si tu carrera profesional no cumple con estos requisitos para crear un currículum cronológico, a continuación te mostramos otros tipos de CV.

Una buena descripción personal en el CV podrá convencer a los reclutadores. No tienes que inventar nada: tan solo añade una de las descripciones escritas por nuestros asesores y personalízala con el editor de CV online de LiveCareer.

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Segundo tipo de currículum: funcional

El currículum funcional está creado para destacar las habilidades y competencias de un candidato remarcando sus logros y resultados por encima de su “experiencia”.

Pone en segundo plano, tanto la experiencia laboral como la formación, y por ello es perfecto para disimular carreras inestables o candidaturas sin muchos años de experiencia.

A continuación, verás cómo compensa esta falta de información gracias a que detalla a fondo la sección de habilidades en el CV, y la de aptitudes.

Ventajas del currículum funcional

• Al distribuir la información del candidato en secciones donde se centralizan las habilidades y los conocimientos, es fácil destacar los puntos más positivos del candidato y opacar aquellos que no son tan favorables en una candidatura.
• Al no seguir una estructura cronológica, es difícil darse cuenta a primera vista de los períodos de inactividad largos o cambios continuos de trabajo que este pudiera tener.

• La flexibilidad de su estructura permite al candidato organizar la información de sus logros profesionales y resultados en primer plano.
• Este formato de currículum promueve potenciar la adición de “secciones adicionales”, tales como un apartado de herramientas de software para CV, de idiomas, o de certificaciones y logros, entre otros.

• Aunque no es el formato más utilizado (sigue por debajo del cronológico inverso), sí es muy útil para usarse en los procesos de reclutamiento modernos que se basan en palabras claves y se filtran a través de las nuevas tecnologías como los sistemas ATS.

Desventajas del curriculum vitae funcional

• No entra entra en demasiado detalle en cuestiones como el nombre de las empresas en las que has trabajado, ni en las instituciones o escuelas en las que te has formado, por lo que si son datos importantes que te gustaría resaltar, este no es el tipo de currículum ideal.
• El espacio que otorga el currículum funcional a la descripción de puestos anteriores no es muy amplio.
• Este tipo de curriculum vitae precisa de un filtrado de información realmente exhaustivo, ya que de lo contrario podría verse como un CV vacío con secciones de relleno e información irrelevante.

Ejemplo de CV funcional

Resumen sobre el CV funcional

• Es ideal para candidatos recién egresados que no cuentan con suficientes años de experiencia, pero que tienen habilidades y conocimientos destacables para su candidatura.
• Es una buena opción si has decidido cambiar de profesión y ahora te encuentras comenzando a desempeñar otro tipo de funciones, diferentes a las que ya has experimentado. 
• La mejor situación en la que utilizar un currículum funcional es cuando consideres que tus competencias y habilidades son lo más digno de destacar de tu candidatura.

Tercer tipo de CV: mixto o combinado

Si eres un candidato que quiere resaltar tanto tu experiencia como tu formación y tus habilidades, el currículum mixto es para ti.

Necesita más tiempo para su elaboración, ya que tanto las secciones de experiencia y formación, como las de habilidades y competencias requieren todas el mismo nivel de dedicación.

Primero tendrás que filtrar muy bien la información que quieres poner, escogiendo solo la más reciente y la más relevante para la vacante que estás solicitando en ese momento. Deberás adaptar este tipo de información cada vez que presentes tu candidatura a un puesto diferente para que la información en tu currículum mixto siempre sea única.

Ventajas del currículum mixto o combinado

• Es ideal para destacar de forma clara tus capacidades y tus logros, a la vez que presumes de tu gran experiencia laboral e interesante formación académica.
• Tiene una gran flexibilidad para que utilices y explotes tu creatividad en cada una de las secciones. Es decir, puedes utilizar diferentes maneras para detallar tu experiencia o para mostrar al reclutador tu lista de habilidades y competencias.

Desventajas del currículum mixto o CV combinado

• Si te presentas a diferentes candidaturas, probablemente este tipo de currículum no sea el más práctico, ya que tendrás que invertir mucho tiempo en cada versión personalizada que hagas para cada una de las vacantes.
• Si estás enviando tus solicitudes ea bolsas de trabajo online, este tipo de currículum no será el ideal para ser escaneado por los sistemas automatizados que filtran y suben la información de tu currículum a las bases de datos digitales.

Ejemplo de CV mixto o combinado

Resumen sobre el currículum combinado o CV mixto

Si tu trayectoria profesional es amplia, y también la lista de tus habilidades y aptitudes, el currículum mixto o CV combinado es el perfecto para ti.

En este tipo de curriculum vitae, es necesario que tu experiencia laboral detalle los logros y resultados obtenidos en cada uno de los puestos que has desempeñado recientemente (dentro de los últimos 10-15 años). Además, ha de priorizar aquellos que sean más relevantes para la candidatura que presentes en ese momento.

Es necesario personalizar este currículum para cada una de las vacantes a las que te postules, ya que aunque inviertas más tiempo, tus posibilidades de lograr una candidatura exitosa aumentarán.

No utilices este tipo de currriculum vitae si aún no tienes un perfil profesional muy desarrollado, ni tampoco si necesitas currículum rápido y práctico que no necesite demasiada atención ni personalización.

No hace falta ser un experto para crear un currículum perfecto. En el editor de currículum online de LiveCareer encontrarás frases preparadas para tu currículum, adaptadas a diferentes profesiones y situaciones laborales. Añádelas con un solo clic y edítalas a tu gusto.

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Ya estás listo para elegir el tipo de currículum que vaya mejor con tu perfil profesional. Si sigues teniendo dudas sobre los diferentes tipos de CV, compártela a través de comentarios y estaremos encantados de ayudarte.

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