Carta de Presentación para un Trabajo: Guía y Ejemplos

Es claro que las cartas de presentación son muy relevantes al momento de buscar trabajo. El 75% de los reclutadores afirma que una buena carta aumenta significativamente las posibilidades de que un candidato obtenga una entrevista. No obstante, eso nos deja con un gran dilema: ¿qué hay que poner en una carta de presentación laboral?

En esta guía te mostraremos todo lo que debes de incluir en tu carta de presentación para un trabajo. De igual forma te daremos diversos ejemplos para que te des una mejor idea de cómo comenzar a escribir la tuya. Lo único que tienes que hacer es seguir leyendo.

Utiliza el editor de cartas de presentación de LiveCareer y tu carta se escribirá prácticamente sola. Elige elige entre las distintas plantillas de cartas de presentación, contesta unas simples preguntas y el editor creará una carta de presentación profesional adaptada a tí, que podrás editar completamente.

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USAR ESTA CARTA DE PRESENTACIÓN

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Ejemplo de Qué poner en una Carta de Presentación Laboral

1. Empieza con un Encabezado Profesional

Si te preguntas qué poner en una carta de presentación laboral, debes de saber que el primer paso es incluir los datos del remitente y del destinatario.

Un buen encabezado le hará ver al reclutador que eres un candidato profesional que conoce las reglas básicas de una carta. Por ello, no debes de olvidarte de incluir la siguiente información en tu carta de presentación para un trabajo:

• Tu nombre, dirección, teléfono y correo electrónico alineados a la derecha.
• El nombre y puesto del reclutador (si los conoces), así como el nombre y dirección de la empresa alineados a la izquierda.
• La fecha de envío de la carta.

Escribir esta parte es muy sencillo, solo observa el siguiente modelo:

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Encabezado

Puedes modificar tus cartas de presentación para adaptarlas a los requisitos de cada oferta de trabajo. Añade el nombre de tu profesión y la empresa a la que estás contactando para que el editor adapte automáticamente el contenido para la situación. Crea tu carta de presentación de forma sencilla y preséntate a la oferta de trabajo en tiempo record.

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2. Escribe el Saludo para el Reclutador

El siguiente paso es escribir el saludo inicial de tu carta de presentación. Aquí, lo ideal es dirigirte al reclutador directamente por su nombre de pila, ya que esto ayudará a que tu documento se vea mucho más personal. Hubspot afirma que cada carta de presentación debe ser personalizada, ya que esto te ayudará a diferenciarte de los otros candidatos.

Si la oferta de trabajo no incluye el nombre de la persona encargada de la contratación, siempre puedes buscarlo en LinkedIn, en Google o en la página web de la empresa. También puedes llamarles directamente o escribirles un correo electrónico. Ya que tengas esta información, solo deberás de acompañarla con un saludo cordial como “estimado” o “apreciable” para demostrar más profesionalismo.

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Saludo con Nombre del Reclutador

Evita utilizar términos demasiado formales como “señor”, “señora” o “señorita” (que, además, pueden causar confusión si no conoces la edad o el estado civil del reclutador). Usar el nombre de pila te hará ver más cercano sin dejar de ser profesional. 

Si no sabes qué poner en una carta de presentación cuando no sabes a quién está dirigida, no escribas el clásico “A quien corresponda”. En este caso es mejor dirigir la carta al responsable de recursos humanos o al director del departamento de tu interés.

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Saludo sin Nombre del Reclutador

3. Haz un Primer Párrafo que Llame la Atención

Si te preguntas cuál es la mejor forma de empezar una carta de presentación, lo cierto es que hay muchas estrategias que se pueden usar; no obstante, la clave está en “enganchar” al reclutador desde las primeras oraciones. Tu introducción debe de ser tan atractiva que el reclutador no quiera dejar de leer.

El párrafo inicial es un texto breve de 3 o 4 oraciones que explica 3 cosas fundamentales:

• Quién eres.
• Cuál es el puesto de tu interés.
• Qué le puedes ofrecer a la empresa.

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Párrafo Inicial

4. Menciona Por Qué Deben Contratarte y Por Qué Quieres ser Parte de la Empresa

Uno de los puntos fundamentales para descubrir qué poner en una carta de presentación está en tus habilidades y logros profesionales. 

El cuerpo de tu carta debe de explicar claramente por qué eres el candidato ideal para el puesto y debes de respaldar estos argumentos con datos duros y cifras exactas que ayuden al reclutador a tener una mejor idea del alcance de tus capacidades. No importa si estás haciendo una carta de presentación sin experiencia, destaca tus mejores habilidades y trata de adecuar tu carta a los requerimientos del puesto.

De igual forma, también deberá contener un párrafo que explique por qué te interesa trabajar en esa empresa en particular y cómo crees que tus metas se alineen con las de esta. En esta parte, lo recomendable es familiarizarte con la historia de la compañía y sus valores, así como con el tipo de cultura organizacional que manejan. Esta información la puedes encontrar en la página web oficial o incluso en artículos periodísticos o foros especializados.

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Cuerpo de la Carta

5. Invita al Reclutador a Hacerte una Entrevista

Ya has convencido al reclutador de que eres un candidato muy competente. Ahora, el siguiente paso para responder la pregunta de qué poner en una carta de presentación es escribir el llamado a la acción. 

En este llamado, deberás de incitar al reclutador a que se una contigo para hacerte una entrevista. No tiene que ser un encuentro formal, puedes pedirle que se reúnan en un café o incluso en línea. Solo necesitas darle un último empujón para que se dé cuenta de que tiene que saber más de ti.

Modelo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Llamado a la Acción

6. Añade una Despedida y tu Firma

Estás muy cerca de aprender todo lo que debes poner en una carta de presentación, lo único que te falta es la despedida final. Sin embargo, esta parte es muy sencilla. Una frase cordial como “Saludos” o “Atentamente” será más que suficiente para cerrar tu carta de presentación para un trabajo con broche de oro.

Una vez que cumplas con esta parte, solo deberás agregar tu nombre. Este puede ser digital, pero, si piensas entregar tu carta impresa, asegúrate de firmar también con tu puño y letra.

Ejemplo de Qué Poner en Una Carta de Presentación - Despedida.

7. Dale Formato a tu Carta de Presentación Laboral

En el mundo del reclutamiento, no solo se trata de qué poner en una carta de presentación para un trabajo, sino también de cómo ponerlo. El formato y el diseño de tu carta cumplen un papel fundamental para cautivar al reclutador. De igual forma, debes de asegurarte que el aspecto sea similar al de tu curriculum vitae, de esta forma, lograrás darle más cohesión a tu solicitud de empleo.

Estas son algunas recomendaciones para darle formato a tu carta de presentación:

• Utiliza una hoja tamaño A4.
• Opta por una tipografía legible. Lo ideal es usar el mismo tipo de letra de tu currículum.
• Establece un interlineado de 1,5.
• Asigna márgenes de 2,15 centímetro.

Qué poner en una carta de presentación depende mucho de la calidad, no de la cantidad, así que no te excedas de una página. Lo mejor es condensar todas tus ideas en media cuartilla.

No tienes por qué redactar tu carta solo. Con el editor de cartas de presentación de LiveCareer, te propondremos diferentes variantes de contenido para tu carta, mostrándote diferentes ejemplos, junto con consejos orientados a tu situación.

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Ahora ya conoces qué debes de poner en una carta de presentación para un trabajo. Sin embargo, si aún te quedan dudas sobre el tema, siempre puedes escribirme un comentario y con gusto haré mi mayor esfuerzo para responderte lo antes posible. ¡Muchas gracias por tomarte el tiempo de leer!

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