¿Son importantes las cartas de presentación en 2025?

A la hora de buscar un trabajo, desde LiveCareer siempre recomendamos acompañar tu currículum con una carta de presentación adaptada a la posición. Pero, ¿siguen los candidatos nuestros consejos? ¿Cuántas cartas de presentación hacen? ¿Influye el sector o el nivel de antigüedad?

Hemos analizado más de 45.000 cartas de presentación creadas enel editor de currículums de LiveCareer por los usuarios de España y Latinoamérica entre noviembre de 2023 y noviembre de 2024 para contestar a estas preguntas. 

A continuación, presentamos los resultados.

Números sobre las cartas de presentación

Entre el 1 de noviembre de 2023 y el 31 de octubre de 2024, los usuarios del editor de CV de Livecareer elaboraron 1.979.524 currículums y 47.582 cartas de presentación.

Los números están claros a simple vista. Los CV se hicieron más de 40 veces más.

Y de este total de usuarios, solo 6.533 crearon una carta de presentación y un currículum.

Respecto a los meses, la tendencia es a la baja, aunque no hay cambios muy significativos que muestren algo de forma clara, más allá de un repunte en enero, mes habitual de búsqueda de trabajo.

Por tanto, con este simple análisis podemos ver que las cartas de presentación no son consideradas importantes, en contra de lo que sucede en otros países como Alemania o Francia, y a pesar de que para los reclutadores sí que lo son.

Veamos ahora en qué sectores la carta de presentación es más utilizada.

Importancia de las cartas de presentación por sectores de trabajo

¿Existe algún ámbito laboral donde la carta de presentación sea más necesitada? Podemos pensar que en aquellos donde haya más competencia, ya que este documento sirve para marcar la diferencia entre los diferentes candidatos. Veamos si se cumple con nuestros resultados.

Entre nuestros usuarios, este es el top 10 de sectores que más utilizaron una carta de presentación:

1. Gerentes de administración y servicios empresariales.
2. Administrativos generales.
3. Directores generales y consejeros delegados.
4. Vendedores en tiendas.
5. Otros empleados de apoyo administrativo.
6. Profesionales de la enseñanza.
7. Camareros y baristas.
8. Profesionales de la administración.
9. Directores de ventas, marketing y desarrollo.
10. Secretarias administrativas y especializadas.

Echando un vistazo a este ranking, podemos ver cómo hay dos palabras clave que se repiten: “administración” y “gerentes/directores”.

Parece que para esos campos o niveles de antigüedad, la carta de presentación resulta más necesaria. 

Precisamente, nuestra siguiente comparación es entre la relación del número de usuarios que crearon una carta de presentación y sus meses de experiencia trabajados.

Cartas de presentación por nivel de antigüedad

Las cartas de presentación son un documento especialmente recomendado en dos situaciones:

cuando no tienes experiencia y cuando quieres postular para puestos que necesitan mucha trayectoria.

“Como la carta de presentación es un documento que te permite definir tu perfil más allá de lo que se ve en el CV, es especialmente importante cuando aplicas a puestos donde las trayectorias son similares. En el caso de las posiciones sénior, ayuda a los candidatos a explicar mejor los logros que han conseguido en sus anteriores empleos, y en el de los postulantes sin experiencia, es el perfecto lugar para desarrollar sus motivaciones”.

Veamos qué muestra nuestro estudio al respecto. Estos son los años de experiencia de los usuarios que realizaron este documento en nuestro editor:

• Más de 5 años: 59,44%.
• Hasta 1 año: 10,83%.
• 1 a 2 años: 7,77%.
• 2 a 3 años: 6,54%.
• 3 a 4 años: 6,27%.
• 4 a 5 años: 5,16%.
• Sin experiencia: 3,97%.

Observamos aquí un claro predominio de cartas de presentación creadas por usuarios con mucha experiencia, lo que se sitúa acorde al dato anterior de los sectores. Sin embargo, también sorprende su poco uso por parte de aquellos que no tienen experiencia, aunque probablemente se deba a la tónica general de este estudio: los usuarios no piensan que es importante.

Principales conclusiones del estudio

En resumen, esto es lo que podemos extraer de los datos obtenidos:

• Los usuarios de LiveCareer en España y Latinoamérica no consideran importante el hacer una carta de presentación.

• Los sectores administrativos son los que más escriben este documento.

• La carta de presentación predomina en los puestos que requieren mucha experiencia o de nivel ejecutivo.

• Los meses en los que nuestros usuarios crearon más cartas de presentación coinciden con el comienzo de los periodos de Navidad y la cercanía del verano, cuando el mercado de trabajo está más activo.

Acerca de LiveCareer

LiveCareer es un espacio para profesionales y estudiantes de todo el mundo para ayudarles en el desarrollo de su carrera. A través de LiveCareer, los usuarios pueden acceder a un editor decurrículum online, cientos de ejemplos de CV para todo tipo de profesiones, plantillas de curriculum con diseños adaptados al mercado laboral yplantillas para cartas de presentación que refuercen tu candidatura.

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Fuentes

• Documentación para trabajar en Alemania, Ministerio de Asuntos Exteriores de España.
• "Do Employers Even Read Cover Letters Anymore?", Jeff Lareau.