Cómo Hacer una Carta de Presentación de Promoción Interna

Tener un empleo estable no es sinónimo de poca ambición, de hecho, es todo lo contrario. Aspirar a un nuevo puesto dentro de tu empresa, y conseguirlo, es algo muy frecuente pero hay un elemento clave para lograrlo.

Para formar parte de un proceso de selección dentro de la misma compañía en la que trabajas, no solo necesitarás actualizar el CV, sino también precisarás de una carta de presentación de promoción interna. 

En esta guía te enseñamos cómo hacer una carta de presentación para promoción interna, cuyo objetivo es que la atención se centre en ti antes que en candidatos externos. 

Utiliza el editor de cartas de presentación de LiveCareer y tu carta se escribirá prácticamente sola. Elige elige entre las distintas plantillas de cartas de presentación, contesta unas simples preguntas y el editor creará una carta de presentación profesional adaptada a tí, que podrás editar completamente.

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USAR ESTA CARTA DE PRESENTACIÓN

Mira estas otras guías sobre distintas cartas que pueden resultarte útiles:

• Cómo hacer una Carta de Presentación
• Carta de Presentación general
• Qué es una Cover Letter
• Plantillas para Carta de Presentación
• Ejemplos de Carta de Presentación corta
• Carta de Presentación en inglés
• Carta de Presentación recomendado por alguien
• Carta de Motivación para Máster
• Carta de Presentación sin experiencia
• Cómo hacer una Carta de Recomendación

Ejemplo de Carta de Presentación de Promoción Interna 

1. Comienza tu carta de promoción interna con un encabezado profesional

Al igual que con una carta de presentación, es necesario asignar un espacio para añadir tus datos de contacto y los datos de contacto del destinatario. Esta sección es muy sencilla y se utiliza como una mera formalidad. Esto es lo que debes incluir:

Tu información personal

• Nombre.
• Dirección.
• Teléfono.
• Email.

Estos datos deberán ir alineados a la derecha.

La información del destinatario 

• Nombre del puesto de la persona que recibirá la carta (gerente de RRHH, coordinador de departamento, etc).
• Nombre y apellido de la persona.
• Nombre de la empresa.

Estos datos deberán ir alineados a la izquierda. No te olvides de añadir también la fecha de envío de tu carta de presentación de promoción interna.

Ejemplo de encabezado para carta de presentación de promoción interna

Una vez el encabezado de tu carta de presentación para promoción interna ya está hecho, lo siguiente es avanzar hacia el resto de apartados.

Puedes modificar tus cartas de presentación para adaptarlas a los requisitos de cada oferta de trabajo. Añade el nombre de tu profesión y la empresa a la que estás contactando para que el editor adapte automáticamente el contenido para la situación. Crea tu carta de presentación de forma sencilla y preséntate a la oferta de trabajo en tiempo record.

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2. Añade un saludo cordial y personalizado a tu carta de presentación para promoción interna

El saludo de tu carta de presentación de promoción interna necesita ser personalizado, e ir dirigido a una persona específica.

La mejor estrategia para escribir el saludo en una carta de presentación para promoción interna es utilizar el nombre del reclutador o del encargado del departamento que ofrece la vacante. Una vez lo tengas, solo añade un término cordial como “apreciable” o “estimado”. 

Ejemplo de saludo para carta de presentación de promoción interna

Si no conoces esta información, siempre puedes preguntarla en el departamento de recursos humanos o con alguno de tus colegas.

3. Crea una introducción para tu carta de presentación de promoción interna

El primer párrafo de tu carta de presentación de promoción interna debe de ser lo suficientemente atractivo para invitar al reclutador a seguir leyendo. Es bueno comenzar con una pequeña introducción que mencione quién eres y qué puesto te interesa, así como por qué deberían considerarte para el puesto. 

Es solo una pequeña introducción para abrir paso al cuerpo de tu carta de presentación de promoción interna.

Ejemplo de Primer Párrafo de Carta de Presentación de Promoción Interna

Como puedes ver, es un párrafo sencillo de entre 4 y 5 líneas que resalta lo mejor de ti y establece tus intenciones.

4. Argumenta por qué la promoción interna ha de ser para ti

En el segundo párrafo de tu carta de presentación de promoción interna deberás explicar por qué eres la mejor opción para el puesto. La idea es convencer al reclutador de que no hay necesidad de buscar otros candidatos fuera de la empresa ya que tú tienes las habilidades y los conocimientos acerca de la cultura organizacional de la empresa, que buscan para esa vacante.

Lo mejor es que utilices datos numéricos como cifras y porcentajes para darle más peso a tu carta de presentación de promoción interna. El 34% de los reclutadores afirma que la falta de datos cuantificables repercute negativamente en la candidatura, así que no dudes en utilizar esta información.

Ejemplo de argumentos para carta de presentación de promoción interna

No tengas miedo de potenciar tu perfil y resaltar tus logros y aptitudes en tu carta de presentación para promoción interna. Recuerda ser claro y conciso y, si has tomado cursos de capacitación adicionales o ganado premios en la empresa, es el mejor momento para incluir estos datos. Asimismo, también puedes aprovechar y mencionar cuáles son tus planes u objetivos si logras obtener el puesto.

5. Usa una despedida formal en tu carta de presentación para promoción interna

¡Ya casi terminas! Ahora solo te falta concluir tu carta de presentación de promoción interna con una despedida cordial. Una o dos líneas son más que suficientes para finalizar tu carta de manera ejemplar.

Ejemplo de despedida para carta de presentación de promoción interna

6. Firma tu carta de presentación de promoción pnterna

Ahora solo falta el toque final. Añade tu nombre al final de la carta de presentación de promoción interna para darle el toque profesional que estabas buscando. Puedes teclearlo directamente en tu procesador de texto o, si quieres ir un paso más allá, también puedes añadir una firma electrónica para que el documento se vea aún más personalizado. La elección es solamente tuya. Eso sí, usa tu nombre completo y evita motes o abreviaturas.

Modelo de firma de carta de presentación de promoción interna

7. Dale un formato adecuado al tu carta de presentación para promoción interna

Para hacer una carta de presentación creativa a la hora de presentarla para tu promoción interna, ten en cuenta estos consejos:

• Utiliza una hoja tamaño A4.
• Trata de recrear un diseño similar al de tu curriculum vitae.
• Establece márgenes de 2.5 ptos. y un interlineado de 1.5 ptos.
• La fuente que elijas debe ser igual o similar al tipo de letra para CV. 
• Deja un espacio en blanco entre cada párrafo.
• Guarda tu carta de presentación de promoción interna en formato PDF para mantener el diseño intacto.
• La revista Forbes establece que esta una hoja es la extensión perfecta para una carta de presentación, así que es recomendable que no redactes más de un folio.

No tienes por qué redactar tu carta solo. Con el editor de cartas de presentación de LiveCareer, te propondremos diferentes variantes de contenido para tu carta, mostrándote diferentes ejemplos, junto con consejos orientados a tu situación.

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Esperamos que esta guía sobre cómo hacer una carta de presentación para promoción interna te haya resultado útil. Si aún tienes alguna duda, compártela en comentarios y estaremos encantados de ayudarte. ¡Gracias por leer!

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